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第1337章
所以,这种情况下,大部分公司的领导层都会选择隐忍不发,然后开始继续扩招。直到整个公司内部已经有能够完美替代掉这些有问题的员工时,他们才会一口气拿出证据,将他们全部开除出去!
也正是因为如此,所以云梦澜反倒是对周晓莹的这个决定,感到有些欣慰!
要是换作以往的周晓莹,她那嫉恶如仇的性格,是绝对说不出这样的话,也不可能这么婉转曲折。她绝对会选择硬刚到底,将所有人全部辞退!
可是......辞退这些员工或许不是那么困难,但是辞退掉他们,公司人心动荡,再加上人手严重不足,那公司还如何正常运作呢?
做事只凭喜好善恶,不考虑过后产生的影响。
这就是周晓莹大部分时候的表现。对于一个普通人来说,这自然是没有什么。但是如果作为一个公司的领导者,这可能就会有些不大合适。
倒不是说嫉恶如仇有错,而是要分情况,不能仅凭着一腔热血做决定。
不过,这时的云梦澜确也不会赞同此时周晓莹做出的这个决定。
“大部分情况下,确实是需要一点点的完成内部换血,将这些毒瘤慢慢清除出去。”
云梦澜苦口婆心的在为周晓莹解释着,“不过,这种做法并不适用于现阶段的莹澜公司!”
“现在的莹澜公司,是由你父亲公司之前留下的一些员工,再加上云氏集团建材部的大部分员工合并组成的。”
“这种时候,公司内部本身就不齐心,也不必过多担心,他们会团结起来抵制公司的辞退。”
“反倒是因为现在新公司本身就成立不久,正是快刀斩乱麻的好时机。”
“一旦错过眼下这个机会,等到这些员工在各自的岗位上彻底熟悉并且稳定下来,到时候再想动他们,反而会更加困难!”
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